Capital Humano – Temas para uma Boa Gestão das Organizações

No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.

Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem sim­ples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que docentes, gestores, formadores, estudantes e até simples leitores motivados para os temas apresentados, os compreendam melhor e se tornem interventores mais qualificados.

O livro está dividido em nove capítulos, abrangendo os seguintes temas relevantes no domínio da gestão do capital humano:

• Sistema de relações laborais (português);

• Caracterização da função Recursos Humanos e da Gestão de Recursos Humanos;

• Motivação;

• Liderança e inteligência emocional;

• Gestão de conflitos;

• Estratégia para os recursos humanos;

• Análise e descrição de funções;

• Recrutamento, seleção, acolhimento e socialização;

• Avaliação de funções e do desempenho;

• Remuneração e benefícios complementares.

A fim de facilitar a transmissão dos conteúdos e a sua aplicação, todos os capítulos apresentam exercícios e casos de estudo.